8月7日，发展规划处组织召开二级单位年度绩效考核监测系统建设论证会。发展规划处、人事处、教育信息技术部负责人参加了会议。发展规划处处长刘华主持会议。

会上，技术人员详细展示了绩效考核监测系统的学院（研究院）考核管理、部门考核管理、任务填报、任务审核、核心指标监测等模块的功能，并对部分核心功能进行了现场模拟。绩效考核监测平台通过系统化、规范化的考核流程，着力解决考核流程繁琐、数据统计效率不高等问题，实现考核管理工作创新，同时积累沉淀学校历年基础数据信息，为学校内部管理、顶层设计及科学决策提供详实准确的数据支撑。与会人员结合学校绩效考核监测工作的实际需求，对功能的便捷性、可视化的结果展示对比、可扩展性及兼容性等方面提出了诸多建设性意见。

会议论证认为，一是系统要符合省属本科高校高质量发展绩效考核要求，同时与学校的绩效考核指标体系完全一致；二是要实现数据实时采集、动态审核，全景式展现学校发展时效；三是要具备可扩展性，能够根据学校发展需求进行功能迭代升级；四是要与学校现有系统深度适配，确保跨系统数据实时流转与共享，实现便捷的数据采集；五是要加强沟通对接，进一步完善系统方案，为学校科学考核、高质量发展提供有力支撑。